全国网记者 潘超 青岛报说念女优明星

　　从青岛到马鞍山600多公里，5小时动车，自2022年3月份至本年6月份，已往日800多个昼夜，青岛亿联科技十七冶面目团队从未因距离远而裁汰就业质料和程序，反而跟着时代推移，与客户斥地起越来越素雅的互助研究。从一期的EPC智能化面目到灵敏办公升级再到本年3月份签署百万就业协议，得到了万里长征4次签约，十七冶面目团队累计为公司创造了超千万级收入，并入选十七冶2022年“优秀分包商”。过程中，面目团队克服工期短、条款高、功课面复杂等诸多挑战，赢得客户的尊重和信任。这背后凝合了亿联东说念主历久以客户为本，锦上添花，悉力确保面目质料与就业的满腔热忱。

　　到客户中去直面问题

　　“客户的需求是什么呢？”这是通向客户价值创造的要道一步。张智盛是亿联科技青岛行状部轮廓部司理，他全程参与十七冶面目，考究面目销售、有筹商调研禀报、运维团队培训、程序制定等责任，谈起十七冶的就业过程，他屡次提到这少许。

　　而达老本年3月份运维保险就业协议坚定，又是一次对客户需求洞悉的有劲诠释。据先容，十七冶技艺中心大厦领有视频会议室13间，每年召开视频会议380屡次，会议场景较多、会议保险较复杂，具有系统多、技艺复杂、珍重调养条款高等特色。

　　“客户的痛点是什么呢？莫得专科技艺运维东说念主员，莫得高档别会议的管待程序和就业程序，亿联技艺相比专科，适值十七冶面目司理李顺发在现场的专科就业既得到了繁密客户的认同，又能科罚客户这个痛点。以此为机会，咱们快速酿成一个有筹商，行状部总司理李红宙带队到十七冶，潜入拜谒高层辅导……”听到张智盛的简述，咱们看到了一线职工的敏感和专科，以及团队一体化作战的高效性，“咱们一直在一线直面问题”。

　　超价值幽闲客户需求

　　为提高十七冶中心大厦就业品性，亿联科技组建了4东说念主专科运维保险团队提供现场复旧，包括团队考究东说念主、软件工程师、会议技艺工程师等，通过驻场工程师保险总共大厦系统及设备经常踏实开动。

　　“确保把会议、展厅、项管中心的就业需求王人接起来。”张智盛先容说，这份协议将通顺坚定三年，还包含了大楼智能化系统所波及的软、硬件的依期珍重、调养、考试、巡检、故障处理等责任，“从前期的巡检，包括客户来的时候，现场派东说念主作念就业，出现了问题，咱们第一时代科罚，按照就业程序去推行。”

　　在幽闲客户需求的过程中，就业程序显得特殊进击。“运维保险的这个协议和面目质保是十足两码事。蓝本的质保依然质保，咱们是在这个质保的基础之上，将客户的就业程序进行了升级。”亿联团队严格按照公司三化程序进行就业，保证工期进程和质料，专科才智受到客户高度赞赏，促使客户一再追加互助，目下更阐明客户需要主动提高救急预案程序、维修程序、培训程序等程序化就业经过，为客户创造超预期价值。

　　十七冶面目团队积极践行“为客户创造价值”的贪图文化，他们从客户需求启航，切实作念到想象、施工、运维等专科化、程序化，驻扎现场与客户保捏高效顺畅调换，同期以质讲价、保险利润合理女优明星，与客户勤劳终了互助共赢，用收成诠释了“以客户创造价值为本”不是简单一句标语，而是辅导亿联东说念主活动的认识标，是激动企业高质料发展的进击引擎。