着手：经济不雅察报巨屌 自慰

近日，驰名互联网券商富途控股（Nasdaq: FUTU，下称“富途”）在深圳、香港地区的部分被解任职工举牌抗议“前脚对需求，后脚被裁人”一事，受到鄙俗温雅。

多位富途被解任职工告诉经济不雅察网，10月底至11月初，已有部分职工被解任，但到了11月20日至11月22日，解任的范围进一步扩大，居品、研发、测试、遐想等岗亭均有触及。被解任职工无数示意尽头诧异，因为莫得任何提前文书，皆是在渊博责任的时候被文书立即解任。

更令他们不明的是，为何公司会在事迹庄重增长的情况下接纳这种“优化”面貌？凭据富途在11月19日公布的2024年第三季度未经审计财报，第三季度，富途总营收34.36亿港元，同比增长29.6%，非好意思国通用管帐准则下实现净利润13.98亿港元，同比增长20.8%。2021年至2023年，富途按非好意思国通用管帐准则下分别实现净利润29.1亿港元、31.31亿港元和45.7亿港元，分别同比增长113.3%、7.6%和45.9%。

比年来，富途积极开拓国外市集，除了中国香港大本营外，已开拓新加坡、好意思国、澳大利亚、日本、加拿大和马来西亚等多个市集。伴跟着国外市集的扩张，富途东谈主员数目增多也尽头快，凭据财报信息，富途职工从2019年末的847东谈主增多至2023年末的3213东谈主。

12月5日，一位富途惩处层东谈主士对经济不雅察网示意，富途这次不是裁人，是一次渊博的组织架构优化，优化的东谈主员比例不足集团东谈主数的5%。该东谈主士称，富途从2019年上市到当今，东谈主员的年复合增长率突出50%，组织的成果势必是裁汰的，“东谈主员优化”是针对往常5年组织及东谈主员过快扩张的一次主动颐养。

“突击”优化东谈主员

一位此前在富途深圳地区基础行情部门任职的职工告诉经济不雅察网，11月20日早上，他一到岗就被约谈，东谈主力资源部门的共事见告他由于公司进行组织架构颐养，他被解任了，约定了一定的抵偿金额后即时辞职，不需要作念任何责任交代，至于为何要进行组织架构颐养也莫得向他作过多的阐发。

11月20日至11月22日，富途深圳地区互联网和金融部门的居品、研发、测试、遐想等岗亭的许多职工皆收到了被优化的文书，触及普通职工、组长、总监等多个层级。多位被除名的职工告诉经济不雅察网，富途在飞书上建了一个大群，沿路富途职工包括内地和国外市集的皆在里面。11月20日早上，他们看到该群约有3600多东谈主；11月21日，他们发现也曾少了接近一百东谈主，到了11月22日，只剩下约3400多东谈主了。

事实上，这波优化可能始于更早之时。又名在富途香港市集部责任的东谈主士告诉经济不雅察网，11月8日放工前十分钟，他收到了即时解任的文书，事先莫得任何音讯，裁人事理同为组织架构颐养。

他感到十分不明，辛困难苦责任一年，年底被解任，年终奖皆莫得了。另外，因为他在富途责任技能不长，只获赔了一个月的工资。另一位在富途深圳后台责任的东谈主士向经济不雅察网示意，他是在10月底收到岗亭被优化文书的，此时他还在试用期阶段，距离厚爱委派就差几天技能。

上述多位前职工称，年底被解任，年终奖和立时到期的期权皆无法已矣。刻下有些解任职工的抵偿为“N+1”巨屌 自慰，有的还有劳动奖概况年底双薪，但一般情况下，他们觉得期权和年终奖要比抵偿多。

亦有前职工向经济不雅察网示意，富途时时进行组织架构颐养，但以前岗亭进行颐养，基本不触及东谈主员优化。举例某个小组因为业务颐养终结了，然后关连东谈主员被划到了其他部门，关于职工来说，可能最大的变化即是更换了责任请教对象，对他们的影响并不大。此外，富途里面也会接纳末位淘汰轨制，每年皆会凭据绩效进行东谈主员颐养，可是东谈主数很少，远远不足这次颐养的影响大。

但上述富途惩处层东谈主士向经济不雅察网示意，富途的抵偿不是“N+1”，是“N+2”，况兼含年终奖折算；至于期权的部分，按照期权契约，扫数到期的期权皆已予以职工，没到期的天然也就莫得了。

该名惩处层东谈主士同期示意，这次组织架构颐养也不错领略为末位淘汰，不少公司每年强制淘汰的比例是5%，仅仅往常富途一直莫得实践辛劳。

国外快速扩张

凭据富途官网和财报信息，富途以线上证券经纪业务为要点，一驱动通过自主研发的一站式数字化金融劳动平台富途牛牛和富途旗下的合手牌券商，面向中国香港和中国内地的投资者提供港股和好意思股交游。

而后，富途驱动了国际扩张，蛊惑并推出了富途牛牛的国际版块moomoo，领先于2018年在好意思国推出，随后于2021年3月在新加坡推出。富途独创东谈主、董事长李华曾在该公司2020年财报中指出，新加坡是富途参加东南亚市集的切入点，而新加坡和好意思国事富途2021年国际扩张的政策要点。2022年，富途进军澳大利亚市集。

2022年底，富途所在于香港上市时也曾发布过招股书。凭据招股书信息，内地和香港两地的客户对富途收入的孝顺远突出其他市集：2019年和2020年，内地和香港个东谈主有钞票客户数占比和对收入孝顺度均为99%；2021年，其他市集个东谈主有钞票客户数占比上涨至23%，但收入在总营收的占比仅有2%；2022年上半年，内地和香港个东谈主有钞票客户数占比分别为35%和39%，收入在总营收的占比分别为44%和48%，计算占比92%，远高于其他市集客户的孝顺。

但在2022年，富途被监管部门公法拓展内地客户。2022年12月30日，中国证监会发布公告称，比年来，富途控股、老虎证券未经中国证监会核准，面向境内投资者开展跨境证券业务，凭据《中华东谈主民共和国证券法》等关连法律法则，其行动也曾组成监犯计议证券业务；按照“灵验进犯增量，有序化解存量”的想路，中国证监会条件富途控股、老虎证券对上述犯警违章行动进行整改。

被公法拓展内地客户之后，2023年，富途“连气儿”开拓了三个新市集，分别是马来西亚、日本和加拿大。在业务扩张的同期，富途的东谈主员数目增长也尽头快。

凭据该公司财报信息，2019年和2020年，富途分别领有847名和1315名职工；2020年，有1199名职工位于内地，其余中国香港、好意思国、新加坡不足百东谈主。2021年，跟着国际市集的扩张，富途的职工数目大增至2318名，其中内地、中国香港、好意思国、新加坡和澳大利亚分别有2067名、139名、67名、40名和5名职工。2022年和2023年，富途职工东谈主数不竭增多，分别达2784东谈主和3213东谈主。放胆2023年12月31日，内地、中国香港、好意思国、新加坡和其他地辩别别有2671名、210名、113名、85名和134名职工。

有前职工向经济不雅察网示意，每当开拓一个新市集时，富途就会招聘一批东谈主，来对这个新市集进行撑合手齰舌。在国外市集当地会招聘负责地推、销售等责任的职工，而在深圳则会招聘运营新市集的研发、营销行动、客户运营等岗亭的东谈主员。

富途曾在2023年关连财报中很是强调，新加坡市集历程3年的训导，在2023年第四季度初次跳跃了盈亏均衡点而实现盈利，但在历次财报中并未提过甚他市集的盈利情况。多名富途前职工觉得，除新加坡市集外，其他国外市集盈利还需要技能。

同为互联网券商的老虎证券比年来也开拓了新加坡、好意思国、新西兰、澳大利亚等国外市集，但职工扩张远不足富途。其财报显现，放胆2021年、2022年和2023年，老虎证券分别领有1134名、1040名和1109名职工。

2024年三季度事迹会上，当被问及东谈主员和市集推论老本时，富途惩处层示意，接洽到2024年是新市集快速发展的阶段，2025年暂时莫得拓展新市集的所在，东谈主员增长应该会相比克制。

12月5日，上述富途惩处层东谈主士向经济不雅察网示意，暂时莫得拓展新市集的所在是因为肯求执照需要技能。国外市集的开拓还会不竭，刻下多地执照已在肯求当中，若是执照提前审批出来，也不摈斥会提前布局。此外，后续东谈主员招聘并不会住手，只会更留神擢升运营遵守。

独创东谈主的危险感

上述多位前职工示意，富途的独创东谈主李华时刻皆有危险感。在李华看来，富途当今天然可能在互联网券商中还处于上风地位，可是竞争敌手在不休追逐，稍不细心就很容易被超越了。

多位前职工向经济不雅察网说起，一家名为微牛证券的互联网券商当作后发先至，在好意思国、日本、新加坡等地区上涨势头很猛，况兼能在非华东谈主圈子发展起来。富途里面时时温雅市集靠前的竞品动向，包括微牛证券、日本的乐天证券、好意思国的盈透证券等等。举例之前富途作念过一次智高手机第三方期骗身手的改版，有些新功能如组合期权即是微牛证券领先推出来的，自后富途也增多了近似的功能。

除了来自同业的竞争外，来自外部的不笃定身分也相似可能对富途的收入带来影响。凭据财报，富途的收入主要来从容线经纪佣金和融资融券业务。2021年至2023年，利息收入在全公司收入的占比也曾从35.4%上涨至55.3%，该部分收入主要来自融资融券劳动、IPO融资等业务。

对此巨屌 自慰，多位富途前职工向经济不雅察网示意，好意思联储开启降息通谈之后，融资融券业务所产生的利息收入也会相应减少，改日若是好意思联储进一步降息，可能会对富途的的关连业务形成合手续负面影响。

值得翔实的是，凭据天眼查信息，富途于2024年11月4日在长沙建设了富途集聚科技（长沙）有限公司，现实贬抑东谈主为富途证券（香港）有限公司，法定代表东谈主为张杰。凭据富途官网信息，张杰为富途董事。

有前职工向经济不雅察网示意，本年，富途也曾针对深圳职工发起了一次问卷探望，了解职工是否很是愿前去长沙责任。后续还针对很是向的共事组织了一次宣讲会，宣讲的事宜包括变更责任地点予以的待遇和补贴等，至于长沙公司的发展和贪图则并莫得说起。

对此，上述富途惩处层东谈主士示意，深圳的职工不会迁至长沙，因为富途有不少湖南籍的职工，若是他们欣忭去长沙发展，惟一岗亭匹配皆不错颐养往常。