论找使命这事网曝黑料，大大批东说念主齐莫得找对象那么天禀异禀。

而我，赶巧相背，好多找使命的旨趣无师自通。

好多求职心态和表面上，和同学说不明晰，我用找对象表面一说，门清！

但要说渣男东说念主设，还得是祖师爷——童锦程！

01. 不要专一的去找女一又友，要找到女一又友后再专一

这个旨趣和好多同学的死脑筋相通，莫得拿到Offer之前，很容易幻念念干预一家公司以后的情况，合计这家公司如何。

况且会查绝顶绝顶多良友，各式查公司那儿风评不好，有法律风险等诸多问题。

其实要去了解一家公司没错，但这里需要分梯度，绝顶念念去的公司要多准备，举例简历方面，投出去了，就等邀约。

等你接到邀约了，再启动准备公司的调研，否则，你简历齐过不了，你准备那么多干啥？

就像去相亲，你看到个女生很漂亮，二胎名字齐念念好了，东说念主家根蒂看不上你，你念念这样多干啥？

正确的计谋应该是：

02. 先责罚数目问题，再责罚质料问题网曝黑料

不管任何时刻，只须莫得接到风物的Offer，一定是海投简历。

这里海投即是为了责罚数目问题，唯一实足多的数目，才可能产出质料高的Offer。

海投并非盲目海投，而是在并吞岗亭地方下送达，举例齐是居品、运营、商场并吞地方下的。

至于市面上好多求职博主说的，不可海投，一定要精投，提高通过率？

话对了一半，我念念问问这些没作念过招聘的博主：淌若精投搞半天，这些岗亭根蒂不招聘，或者招满了怎样办？

花这样多元气心灵，不白瞎了？

因此，一定是在大地方没错下，先责罚数目问题，欧美av女星再责罚质料问题，去挑选口试、挑选Offer，而不是还没接到邀约，就启动选公司。

你这是纯纯的，还没相亲碰头，就启动挑媳妇，中遣散了若干个关节？

03. 好女孩要小气，坏女孩别阔绰

前边提到还海投简历，先责罚数目问题，大地方没错，而在濒临正确，绝顶心仪的公司之前，概况率要资格试错、普及教训的过程。

这亦然半佛在情东说念主节发的，谈恋爱需要攒教训，也即是童锦程说的：好女孩要小气，坏女孩别阔绰。

亦然蔡澜说的：丑的照杀！

这不是什么示寂女性，男女的利益博弈，一直齐存在，各人齐是在现存资源下，作念最优解斥逐，否则为什么会有：上岸第一剑，先斩意中东说念主？

说回求职，其实旨趣即是，濒临不可爱、看不上、不念念去的公司，拿来练手，去检修我方对于口试、谈薪等时刻。

当你拿到一家不念念去的公司Offer时，濒临绝顶念念去的公司，一定会显得愈加目无全牛。

教训一定是要积存的，就像谈薪资，我最早也不懂张嘴就来。

有次濒临一家中小公司谈薪，我学会张嘴就来以后，再濒临上市公司，我也知说念如何开价，亦然那次契机，让我一年内薪资翻倍！

是以，赞教训，提前检修很遑急！

04. 男东说念主不错没钱，但一定要会画饼

对于画饼这事，不管是公司依然东说念主选，齐是在彼此画饼，亦然我说的：口试，其实即是买卖互吹。

唯一3个东说念主的公司，说发展空间大、组织结构扁平。

去阿里实习过，或干过两年专员，说中枢团队来自BAT。

买卖互吹版：

去大公司：可爱公司组织架构澄澈，管制范例。

去小公司：小公司晋腾飞间大，学到东西各类化。

说真话版：

去大公司：组织肥美，过程复杂，后果低下。

去小公司：打杂干活，什么齐作念，学不精，莫得品牌背书。

买卖互吹，画饼的才智，说美妙话的才智，在口试的时刻，尤为重要。

就像作事筹谋，短期目表明确，经久一定要糊涂。

而男生给女生画饼画将来的时刻，不亦然这样？

追的时刻，送花耸峙物送早饭，以后会不会有钱，何时买房，去那儿发展，你猜？

03. 清晰可爱共事，对方从不正面回答；那就奏凯昭示，她装傻你还真让她装傻？

这点很像和HR聊天，各式未读，已读不回。

未读就算了，概况率岗亭没招聘或者你根蒂够不上东说念主家的硬性筹划条目。

已读不回就很显着看不上你，或者莫得让他奏凯念念邀约你的范例，即是童锦程说的装傻。

宿舍 自慰

HR在装傻，你还能真让他装？

奏凯追问，追问个两三次，把这家公司的契机往死里薅，没契机了，照实不对适了，那就换下一家。

不要在一家公司上头阔绰太多元气心灵，最佳的弥远是下一家！

否则跳槽，怎样越跳越好？

-End-

找使命的心态，要学的不是张万森，而是童锦程的渣男心态。

唯一实足多的数目、教训加捏，才可能拿到更好的契机！

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